90년대생이 회사의 실질적으로 일을 담당하는 계층으로 자리잡으면서, 이제 90년대생 사회복지사와 함께 일하는 방법을 고민하는 관리자들이 많아졌습니다. 그동안 권위와 직책으로 찍어누르던 기성 직원과 다르게, 회사에 비전이 없다면 미련없이 퇴사를 선택하는 90년대생. 오늘은 90년대생이 따르고 싶어하는 리더십에 대한 글을 소개합니다.
[90년대생의 퇴사를 막고 싶다면 Brunch by 상추꽃 「리더십 상실의 시대」 / 복지꿀팁]
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