9월 7일 제20회 사회복지의 날이다. 먼저 사회복지노동자 모두에게 연대의 인사를 보낸다.많이 개선되었다고 하나 사회복지 노동자의 처우가 여전히 녹록치 않다. 민간위탁 구조는 노동자의 교섭권을 박탈하며, 무늬만 정규직을 대거 만들어놓았다. 지자체는 실질 사용자로서의 역할을 다하지 않고 있다. 지역아동센터나 소규모 시설은 여전히 사각지대이고 지역별로 나타나는 격차는 심각하다. 단기성 사업이 만들어내는 비정규직 고용의 증가는 온갖 차별을 양산한다. 사회복지 현장 내 직장 갑질과 괴롭힘은 관련 법 시행 여부에도 불구하고 비일비재하다. 어

보훈재가복지서비스와 공공부문 비정규직 대책의 사망을 선고한다!보훈대상자에게 재가복지서비스와 이동지원서비스를 제공하는 이동보훈복지사업(BOVIS)이 시행 12주년을 맞았다. 사회복지사업법에서 정한 사회복지사라는 명칭 대신 어디에도 없는 보훈복지사로 불리는 우리는 지난 12년간 보훈재가복지서비스의 제공과 관리를 담당해 왔다.최저임금 비정규직이라는 신분에도 불구하고 사회복지사로서 국가를 위한 희생한 유공자들을 위한 역할을 한다는 자부심만으로 열악한 노동조건을 감내하였다. 1만이 넘는 보훈대상자들을 발굴하고 서비스를 제공한 성과는 보훈복지

사회복지의 궁극적 목적 중 하나가 인권 실현이라고 한다면 사회복지사는 이상적인 목적과 현실 간의 간극을 좁혀가는 사람이라 할 수 있겠다.정책을 통해서는 사회권의 실현을 추구하고 일터에서는 사회적 소수자, 약자의 위치로 내몰린 사람들과 함께 한다. 그럼에도 불구하고 사회복지시설에서의 인권 침해 사건이 끊이지 않는다.특히 스스로의 권리를 지키기 어려운 장애인, 노인, 아동 시설에서 많이 나타난다. 여기에서 가해자로 처벌받는 사람은 대부분 일선 사회복지사이다. 인권침해 사례는 비리와 보조금 횡령이 함께 드러나는 경우가 많음에도 일부 사례

공공운수노조 사회복지지부 7월 들어 처음으로 소식을 전해드립니다.지난 5일 각 사업장 지회 집행부들이 한자리에 모였습니다. 평일이지만 노조 활동시간이나 개인휴가를 내어 하루 교육을 진행하였는데요. 노동운동의 역사를 비롯하여 노동조합의 역할과 과제를 공부하고 생각해보는 시간이었습니다. 여러분, 보훈복지사를 아십니까? 국가보훈처의 재가복지서비스 제공을 담당하는 사회복지사들입니다. 엄연한 사회복지사이지만 사회복지사로 인정받지 못합니다. 사회복지시설에 적용되는 인건비 가이드라인에서 제외된, 호봉도 따지지 않는 열악한 처우의 무기계약직 신분

사회복지노동조합입니다.6월 14일 사회복지정책대회가 장충체육관에서 열렸는데요. 이에 맞춰 노동조합도 사회복지현장을 바꾸는 10대 요구안과 사회를 바꾸는 10대 요구안 등 차별화된 정책과제를 발표했습니다. 관련 내용으로 소식지와 피켓을 만들어서 행사장 입구에서 사회복지 노동자 여러분을 만나뵈었습니다.내용이 궁금하신 분은 노조 홈페이지 웰페어유니온쩜넷에서 확인하실 수 있습니다. 사회복지노동자의 실질적인 사용자인 정부와 지방정부와 교섭하며 임금과 노동조건을 정할 수 있는 날이 오도록 힘 보태주시면 감사하겠습니다.지난 번에 소개한 사회복지

지난 11일~12일 서울시의회 제2대회의실에서는 서울시의회가 주관하고, 시민재정네트워크, 공공운수노조 서울지역본부, 서울시투자출연기관 노동조합협의회, 녹색당 서울시당, 정의당 서울시당이 공동주최하는 ‘박원순 민선7기, 서울시정1년 평가토론회’가 개최됐다.서울시정 평가기준을 복지, 노동, 교통, 젠더·인권, 거버넌스, 문화, 소상공인, 주거, 도시개발 등 9개 분야로 세분화해 진행된 이번 평가토론회에서 제1분야인 복지분야 토론에 공공운수노조 사회복지지부 신현석 조직국장이 토론자로 참여했다. 들어가며민선 5기 1000명의 원탁회의를 거

안녕하세요. 공공운수노조 사회복지지부입니다.지난 5월 1일 세계노동절에 전국 각지에서 ‘ILO핵심협약 비준과 노동기본권 쟁취’의 함성이 울려 퍼졌습니다. 저희 노동조합도 많은 조합원과 함께 수도권 노동자대회에 참여하고 거리 행진도 함께 하였습니다. 여러분. 직장갑질119에 대해 들어보셨나요?한림대성심병원 장기자랑부터 대한항공 갑질 문제 등 전 사회를 뜨겁게 달군 직장 내 갑질, 괴롭힘, 부당행위를 근절하기 위한 노동인권단체입니다. 오픈채팅방과 이메일 등을 통해 혼자 해결하기 힘든 문제에 대한 제보를 하면 노동전문가, 변호사, 노무사

5월 1일은 근로자의 날이다. 모든 달력에 표기된 법률상의 공식명칭이기도 하다.하지만 제대로 된 명칭은 노동절이다. 한국에만 있는 기념일도 아니다. 바로 전 세계 노동자가 함께하는 명절인 세계노동절이다. 그렇다면 왜 노동절이 아닌 근로자의 날로 불리고 있을까? 또 언제부터 노동절이 세계적인 기념일이 되었을까?장시간 노동과 열악한 환경, 생존이 위협받는 낮은 임금을 받던 노동자들이 거리로 나와 8시간 노동시간을 외치며 공장의 기계를 멈춘 날이 있었다. 오늘의 한국 이야기가 아니다. 130여 년 전인 1886년 5월 1일 미국에서 있었

안녕하세요. 사회복지노동조합 박영민 사무처장입니다.저희의 정식명칭은 민주노총 전국공공운수사회서비스노동조합 사회복지지부입니다. 좀 길지요? 현재는 서울과 경기지역 기반으로 해서 사회복지시설의 지회 조합원과 개별적으로 가입한 지역 조합원과 함께 하고 있습니다.우리나라 헌법 제33조는 노동3권을 명시하고 있습니다. 이러한 노동기본권은 노동자와 사용자 간에 평등하지 않은 관계와 약자인 노동자를 보호할 필요에 의해 헌법 상 권리로 보장하는 것인데요. 사실상 노동조합을 통해 실현된다고 할 수 있습니다. 노동조합 없이는 노동3권 중 그 어느 것

대한성공회 서울교구 사회복지재단(이하 재단)과 전국공공운수사회서비스노동조합(노조)은 15일 오후 5시, 재단 산하시설인 함께사는 세상 내 도란도란 지적장애인시설과 살림터 노숙인시설에서 발생한 임영인 前 시설장의 인권침해 사실에 따른 조치에 합의했다.노조의 산하 지회인 사회복지지부 성공회 지회는 고난주일인 지난 4월 14일 성공회주교좌성당에 천막농성장을 설치하고 '임영인 前 시설장 인권침해에 대한 재단 공식사과 · 합당한 처벌 · 진상조사대책위 구성' 등을 요구하며 지회장 단식투쟁 등을 시작했다. (참조: 도란도란, 살림터서 인권침해

도란도란, 살림터에서 벌어진 인권침해에 대한대한성공회 서울교구 사회복지재단의 진정성 있는 사과와재발방지 대책의 마련을 촉구하며 고난주간 단식농성에 들어갑니다.관악구에 위치한 ‘함께사는세상(이하 함세상)’은 ‘배제되고 밀려나는 사회적 소수자들의 인권을 지키고 불의한 사회를 변화’시키는데 노력하는 것을 목적으로 설립된 대한성공회 산하 사회복지기관입니다. 함세상에는 발달장애인 거주시설 ‘도란도란’과 노숙인시설인 ‘살림터’가 있습니다.임영인 사제는 2013년 10월부터 2018년 7월까지 ‘살림터’ 원장과 ‘도란도란’ 원장 및 ‘함세상’

전국공공운수사회서비스노동조합 사회복지지부와 서울장애인차별철폐연대는 지난 3월 25일 기자회견을 열고 '서울시 사회서비스원 공공성 강화 및 서울시장 면담 촉구' 농성에 돌입했다. 위 두 단체는 요구안으로 '사회복지지설 직접운영 / 장애인거주시설 탈시설화와 공공성 확보 / 사회복지시설 비리척결 / 사회복지노동자 노동권 보장' 네 가지를 제시하며 닷새동안 농성을 전개했다.[복지국가를만드는사람들 시즌2] 제작팀이 농성장을 방문하여 농성투쟁의 이유와 주장을 취재하였다.