10월 10일은 정신건강의 날이다. 이날은 정신건강의 중요성을 환기하고 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위하여 지정되었으며, 정신건강의 날이 포함된 주(週)를 정신건강주간으로 한다. 정신건강 주간에는 정신건강에 대한 사회적 편견을 해소하기 위한 다양한 활동들이 병행되어 운영되고 있다. 하지만 안타깝게도 공공영역에서 제공되는 정신건강의 서비스 대상은 사각지대가 발생할 수 밖에 없는 것이 현실이다. 사회적으로 많은 요청과 관심의 대상으로 자리잡은 청년들을 위한 정신건강 서비스들은 한정된 업무시간에만 상담을 해준다고 하거나, 상담실로 내

코로나 19가 지속되다가 약화되고 다시 또 확산기가 되돌아 올지 모른다는 생각에 많은 사람들은 걱정할게 없다고 생각합니다이미 한번 경험했던 것이기에 이제는 걱정할 것이 없다라고 이야기하는 사람들도 많아지고 있는 지금 입니다. 하지만 코로나 19와 함께 동거동락했던 시간으로 인해 우리들은 생각보다 마음의 상처를 많이 가졌던 것도 사실입니다. 그래서 일까요? 청년 마음건강 바우처 사업이 2022년 보건복지부를 통해서 전국적으로 시행되는것은 잘 알고 계실 것입니다. 코로나 19 또는 취업문제, 기타 여러가지 문제들로 심리, 정신적인 어려

"죄송합니다......저는 선생님을 만나고 싶지 않네요.....""제 연락처를 어떻게 알고 저한테 전화를 하셨지요? 주민센터에서 왜 저를 찾아오세요?""직장인입니다. 상담을 받기 위해서는 업무 시간 내에 센터로 찾아오라고요? 휴가를 낼 수 있는 상황이 아닙니다....""사무실에서 제가 상담받으러 다니는거 모르는데요...""청년들을 위한 상담 입니다. 저희 사이트에 오시면 다른 사이트들 정보를 모아 놨어요!! 직접 상담은 안해드리고 있습니다""상담전화 연결이 전혀되지 않는데요..." 상담을 이야기하면 많은 사람들이 위와 같이 언급하며

몇년전부터 감수성이라는 단어가 현장에서 많이 사용되고 통용되어 왔습니다. 물론 '인권 감수성'이라는 용어가 보다 익숙하게 우리에게 다가와 있는 것이 현실입니다. 이런 감수성에 조직문화라는 단어를 붙이면 '조직문화+감수성'. 즉 조직의 구성원들이 무엇을 통해 성취감을 얻고, 만족감을 얻는지 알고 이해하고 있으며, 관심있는 배려가 깃든 문화라고 생각하는 것이 조직문화 감수성이라고 많이들 생각하고 있을 것입니다. 하지만 이걸 잘못 오해하면 '그냥 잘해주는 기관의 관리자 및 중간관리자들이 많으면 조직문화 감수성이 높다'고 생각할 수 있습니

지역사회 복지현장에서 일을 하다보면 내담자의 행동이 잘 이해가 안될때가 많이 있습니다. 그 중 대표적이라고 생각하는 것이 의미없고 쓸모 없다고 생각되는 물건들을 자꾸 수집하고 치우지 않는 분들일 것입니다. 연세가 많으신 분이라면 과거 어려웠던 환경을 생각하면서 아끼는 삶이 일상화 되어 버리지 못하는 것들도 있지만, 해당 내용과 우리가 이야기하는 병리적 저장이라는 것은 사실상 차이가 많이 있습니다. 하지만 현실에서는 정상적 수집과 병리적 저장이라는 과정에 상관없이 지역사회의 복지자원을 연계하여 청소를 깔끔하게 대신해주고 이제 깨끗하게

끝날 것 같았던 코로나 19가 우리의 삶을 송두리째 변화시키고 있습니다. 물론, 어제의 오늘과 오늘이 다른 것과 같이 이또한 지나가리라 하는 마음들은 누구에게나 희망으로 남겨져 있는 것이 사실입니다.하지만 최근 사회복지 실천현장을 조용히 살펴보고 있노라면, 확진자가 수십만명에 이르고 돌봐야 하는 가족중에 확진자가 발생하면, 또 다른 가족들이 돌봄을 할 수 밖에 없는 상황에도 불구하고 현장에서는 아직도 개인의 방역수칙이 부족함을 언급하는 기관들이 많이 있는 것이 사실입니다. 위의 표에서도 살펴볼 수 있는 것과 같이 이제 코로나 19는

알코올 관련 질환 인구 10만명당 사망률 9.1명알코올 문제로 인한 내용을 통계적으로 살펴봤을때 30대와 50대의 사망률이 증가폭이 높거나 가장 높은 수치를 차지하는 연령층이다. 하지만 우리는 코로나 시대를 겪으면서 정신건강의 변화들이 지속되고 있다는 것을 보도자료를 통해 확인해볼 수 있었다. 다른 사람들을 만나기 어려움에 대인관계를 단절하거나 불안도가 높아지거나 우울감이 높아지는 일상, 관계성이 무너짐과 동시에 찾아오는 외로움과 고독, 외로움과 고독을 해결하기 위해 찾아나서는 다양한 중독(게임, 도박, 음주 등)적 성향의 증가,

2021년 8월 코로나가 우리 곁으로 다가온지 1년반정도의 시간이 흘렀다.떠나갈때도 되었건만 갈것처럼 떠났다가 더 많은 사람들을 감염시키며 우리를 벼랑 끝으로 몰고 있다.이러한 상황이 1년반이상 지속되다보니 코로나 19로 인해 최전선에서 방역업무를 수행하는 보건소 직원들의 업무 과중과 소진으로 심리적 어려움을 겪고 있으며, 이러한 문제의 심각성을 다시금 살펴보고자 최근 정신건강 조사를 실시하였다. 보건복지부에 따르면, 최근 1,765명의 인력이 조사에 참여했으며, 17개 보건소를 대상으로 조사한 결과 우울위험군 33.4%로 일반인구

오늘 하루 여러분들에게는 어떤 날이었나요. 혹시나 "오늘 그 인간을 봐야 하네."라든가 "하루라도 빨리 그만두고 싶다", "오늘 점심같이 먹자고 하지 않겠지.", "이렇게 또는 저렇게 됐으면 좋겠다" 등 욕망하거나 불평하는 마음으로 하루를 시작하시지는 않았나요. 직장 생활을 하다보면 상호 신뢰가 기반해야 함에도 불구하고, 신뢰라고는 찾을 수 없고 의심과 의심. 그리고 감시 등이 넘쳐나는 기관이나 조직들도 많습니다. 이런 조직들은 직원들의 말투와 행동, 어두운 얼굴을 보면 쉽게 알 수 있죠. 다들 이야기는 안하지만, 해당 영역에서는

복지현장에 오래 일하다 보면 흔히 듣게 되는 이야기중에 하나가 '월급 받은 만큼 일했는지 생각해 보자'라는 이야기일지 모릅니다. 주변에서도 나이가 있으시거나 경력이 많으신 분들은 그래도 이 나이에 이 정도라도 받는게 어디냐고 하시거나, 내가 후배들을 위해 호봉을 깍고 일하는거 후배들이 알아야 하는데라고 말씀해주시는 분들도 많이 계신것 같습니다.또는 실제 본인들은 정상적인 호봉을 받으시면서 이제 입사하는 동료들에게는 예산의 부족이라는 이유로 호봉을 갂아야 된다고 이야기 하시는 분들도 종종 보게 됩니다. 그러다 보니 일반적인 복지 현장

상단 이미지가 뭘하는 물건으로 보이시나요. 뜨거운 물건을 놓는 받침대라고 생각하셨다면 저와 비슷한 마음을 가진 분입니다. 저도 몇개월 전까지 그렇게 생각했습니다. 이건 '푸쉬팝' 또는 '팝잇' 이라고 불리는, 뽁뽁이를 실리콘으로 구현한 장난감입니다. 코로나19로 인해 사회적 거리두기가 강화되고, 대인관계와 상호작용이 없다보니 집에서 무엇을 해야하나 고민들을 하는 분들이 많이 생기고, 이런 어려움이 지속하ㅇ다 보니 SNS 등을 통해 푸쉬팝 또는 팝잇(Pop It)이라고 불리는 장난감이 등장했습니다. 그리고 이 장난감은 아동들과 함께

일반적인 사회복지 실천현장과 다르게 정신건강 분야는 정신의료기관을 기반으로하는 의료 세팅과 공공서비스를 제공하는 정신건강복지센터, 자살예방센터, 정신재활시설 등으로 구분해 활동하고 있습니다. 정신건강 분야에 관심 갖는 사람들이 많이 있을테지만, 이와 관련한 정보나 내용은 잘 접하기 힘듭니다. 이에 다양한 정신건강 분야의 근무하는 사람들과 정신건강 분야에 관심을 가지는 많은 분들의 솔직 담백한 이야기들을 들어보는 것이 필요할 것 같습니다. 정신건강 소나무 숲과 대나무숲은 정신건강 현장에서 경험하게 되는 긍정적이고 행복했던 순간에 대한

우리들은 코로나19로 인해 우리의 삶에서 예견할 수도 없었던 2020년을 떠나보냈다.언론은 실업률이 5.7%[21.01, KOSIS (통계청, 경제활동인구조사)]로 치솟는 등 현재 상황에 대해서 심각하게 인식하고 발빠른 대응을 요구하고 있다. 생각해보면 사회복지 실천현장은 어떠한가.매년 12월부터 2월까지 구인구직 사이트는 사람을 구하려는 기관들과 취업을 하려는 사람들로 북적이고 있다. 하지만 이러한 현상이 비록 최근에 발생되는 일은 아닐 것이다. 사업수행의 인력으로 채용되어 계약이 만료되거나 새해에 다른 곳으로 이직하기 위한 준비

장기화된 코로나19 때문일까, 아니면 인간의 본성이 악한 것 때문일까. TV나 인터넷 기사를 비롯해 많은 사람들이 가슴아픈 정인이 이야기를 한다. 코로나19가 시작되는 시기에 국회 아동관련 간담회에서 필자는 코로나19가 장기화 될수록 학대의 수치가 증가하고, 보이지 않는 곳에서 우리사회의 약자들이 고통받고 핍박받는 일들이 더욱 빈번해 질 것이라고 말한 적이 있다. 아동뿐만 아니라 노인, 여성, 장애인 등 우리사회의 취약하고 열악한 환경에 노출된 이들이 다양한 폭력으로 인해 몸과 마음의 상처를 받고 있을 것이며, 또 어딘가에서 눈물을

"일 하면서 스트레스를 풀려고 휴일마다, 근무 끝나고 운동도 여행도 많이 돌아다녔지만 이용자께 그리고 주위 사람들한테 옮길까봐 어디 돌아다니지 못해 스트레스가 더욱 더 쌓이게 되며 이 스트레스를 이용자께 돌아갈까봐 참 두렵네요 ""매일매일 근무 끝나고 집가서 울기만 하네요 어디 하소연 할 곳도 없고""코로나19로 인해 오히려 과도해진 업무와 마주봄의 단절로 오는 감정해소의 어려움 등을 느껴 신청합니다." "코로나로 인해 갑자기 일을 그만두게 되었습니다. 열심히 일했었는데... 대면 활동도 제약 받고 우울감이 많고 미래가 막막하게 느

"안녕하세요! 처음 뵙겠습니다" (네)(무슨 일 하시나요?) " 사회복지사 입니다"(좋은 일 하시네요) "..........."우리가 살아가고 있는 사회에서 사회복지사가 직업이라고 이야기를 하면 그 의미와 내용은 들어볼 생각도 없이 "좋은 일 하시네요"라고 평가된다. 정말 '사회복지사'와 '좋은 일'은 수없이 들어왔던 것과 같이 연관검색어에 나타날까?사회복지사와 연관된 검색어 (인물, 단체, 장소, 브랜드, 시사/경제, 문화/ 여가, 자연, 환경 등 )를 분석해 봤으나 역시나 "좋은 일 하시네요"는 나오지 않았다! 혹시나 연관어에

" 신세를 진 사람한테는 진 만큼 갚아줘야죠"" 제발 내 앞에서 사라져주라.... 너만 없으면 살거 같아... 너만 없으면... 내 인생은 완벽하다고!!"드라마를 보면 국민 암 유발자 '부부의 세계' 이태오 어록과 같이 암 유발하는 말들을 서스름 없이 하는 사람들을 쉽게 찾아볼 수 있다.'나는 잘하고 있는데 모든 것은 다 네 잘못이고 네가 실수한 것'이라고 하거나 내 주변사람들은 반드시 절대 무조건 잘되면 안된다고 기도하는 사람들...이들은 타인의 불행에 불편한 기쁨을 즐기는 인간의 본성이 충실한 사람들이다.jtbc '부부의 세계'

2020년 5월, 한 통의 전화가 걸려왔다."선생님, 그동안 근무하시던 곳 그만두시고 우동집 차리셨다는 소식 들었습니다. 한번 찾아가서 뵙도록 하겠습니다""제가요??...."우동연구소!누구나 이름만 들어도 아...우동 연구하는 곳이구나! 생각할 수 있다.빈부의 격차를 떠나서 우동은 누구나 손쉽게 찾고 빠르게 허기를 달래주는 그러한 음식이다.우리는 그동안 정신건강 & 마음건강이라는 이야기를 하면 나와 상관없는 이야기 또는 다가가려고 해도 너무나 멀게만 느껴지는 TV속의 내용이라고만 여겨왔다.어쩌면 사회적 편견에서 조금은 벗어나고 싶었