아동학대예방업무와 관련되어 ‘정인이 사건’이후에 많은 대책들이 쏟아지고 있습니다. 법령 개정 등을 비롯하여 정부의 대책들이 그것입니다. 그러나 실제 아동학대예방업무의 효과성을 담보할 수 있는 대책으로는 부족함이 많다는 것이 현장에서 업무를 직접 수행하는 아동학대전담공무원들의 대부분인 사회복지직공무원의 목소리입니다.이러한 목소리를 담아 현장에서 가장 효과적으로 작동하기 위한 대안을 아래와 같이 제안드리오니 당장의 미봉책인 아닌 실질적인 대책이 될 수 있도록 검토하여 반영, 시행하여 주시길 요청드립니다.아동학대예방업무를 위한 지자체 내

코로나19는 사회복지사의 보수교육에도 많은 영향을 끼쳤다. 사회복지사 보수교육 대부분의 강의는 온라인으로 전환되었고, 집합교육은 멈춰버렸다.2009년 시작된 사회복지사 보수교육은 지금까지 양적으로 큰 성장을 이루면서 사회복지사들의 성장을 돕는 주요 기능을 담당했다. 사회복지시설의 증가 및 다양화에 따라 보수교육도 그 유형의 세분화되었고, 이와 같은 양적 성장과 더불어 최근에는 사회복지사 보수교육의 질적 성장에 더욱 박차를 기하기 위한 많은 노력을 기울이고 있던 시점이었다. 하지만 감염병의 확산은 사회복지사 보수교육의 전반을 되돌아보

2021년 새해가 밝았다.21년의 새해는 우리 사회복지계에는 또 다른 도전의 한해이다. 왜냐하면 2022년 제20대 대통령선거를 앞두고 각 당의 대통령후보가 결정되는 해이기 때문이다.지난 19대 대통령선거 당시 우리 사회복지계는 복지국가총연대회의를 구성하고, 각 당의 복지공약 분석과 후보초청 토론회, 정책협약을 실시했다. 미약하지만 이런 활동의 결과로 이번 정부 들어서면서 사회복지사 단일임금에 대한 보건복지부의 약속과 일부 실현, 사회복지사 근로시간 특례제 폐지, 대체인력사업 등의 성과를 가져올 수 있었다.그러나 생각했던 것 이상의

지난해 어느 날, 학교에 갔다 온 딸이 호들갑을 떨며 말한다. “엄마, 오늘 학교에서 선생님이 패드립(패륜과 드립의 합성어)했어” “응? 패드립이 뭐야?” “부모님 욕하는 거. 그게 패드립이야”교사가 학생에게 부모님 욕을 했다는 말인가? 상황은 이렇다. 초등학교에 재학 중인 딸 반에는 음성틱이 있는 학생이 있다. 갑자기 들려오는 “끅” “끅” 소리에 딸도 처음에는 놀랐다고. 그러나 음성틱으로 인해 나는 소리는 교실 밖 자동차 소리처럼 이내 자연스러운 하나의 현상처럼 느껴졌고 곧 적응이 됐다고. 그런데 이날, 일주일에 한 번 있는 교

다문화와 장애인인간은 문화를 창조한다(Humans create culture)는 말이 있다. 이것은 문화라는 것이 단순히 유산으로 내려오는 것이 아니라 하나의 사회화 과정 속에서 인간에 의해 개발 되어진다는 것이다. 원래 미국 원주민은 인디안이다. 그러다 청교도들이 아메리카 대륙을 발견하고 뿌리를 내리면서 원주민인 인디안이 소수민족으로 전락하게 되고, 영국을 비롯한 유럽에서 이주한 백인이 지배하는 '미국 개척 문화'가 자리하게 됐다. 사실 미국은 지난 200년 동안 이민정책 속에서 다문화주의(multiculturalism)가 보편적

SF 만화의 거장 이정문 화백은 1965년, 서기 2000년대 생활의 이모저모를 예언하며 그림을 그려냈습니다.움직이는 에스컬레이터, 집에서 치료를 받고, 공부는 집에서, 소형 TV 전화기, 전기자동차 주행, 태양열을 이용한 집, 로봇청소기, 컴퓨터가 주를 이룬 그림이었습니다. 1960년 당시에는 상상할 수 없는 일이었습니다. 하지만, 2020년에 와서 예언이 적중하게 됩니다. 현재 우리는 스마트폰이 없는 생활을 상상할 수 없게 되었고, 코로나19로 인해 재택근무 온라인 수업이 활성화 되고 있습니다. 전기자동차 충전소도 곳곳에서 볼

｢대한민국 헌법｣ 제31조는 “모든 국민은 능력에 따라 균등한 교육을 받을 권리를 가진다.”라고 규정하고 있다.2008년 ｢장애인 등에 대한 특수교육법｣의 시행으로 우리나라에서는 장애를 가진 모든 영･유아와 아동･청소년들은 원하기만 하면 21년간의 교육을 무상으로 보장받고 있다. 이는 ‘능력에 따라 균등하게 교육받을 권리’의 좋은 본보기이다. 같은 국민이라 하더라도 장애인에게는 교육에서의 능력에 차이가 있으므로 더 많은 시간과 기회를 제공하는 것이 민주주의 평등 원리라 할 수 있기 때문이다.그러나 장애인 가운데서도 발달장애인의 삶의

“카드를 넣어주세요. 카드를 제거해 주세요.” 디지털 시대에 사람 대신에 키오스크로 주문하는 비대면 매장이 늘고 있습니다.화면에 있는 인터페이스 메뉴를 보면서 쉽게 주문할 수 있고 포인트까지 따로 적립할 수 있습니다. 청각장애인에게 키오스크는 매우 편리하고 간편하게 이용할 수 있는 무인 단말기가 될 수 있습니다.키오스크가 흔하지 않았던 시절, 장애인에게 매장 주문은 매우 곤혹스러운 일이었습니다. 수어(수화)를 모르는 직원과 글로 소통하려니 청각장애인 고객을 처음 접하는 직원도 당황해서 어찌할 바를 모르는 동안, 뒤에 줄 서 있는 사

코로나19 이후 비대면 온라인 교육과 방송환경에 대한 관심이 높아졌다.사실 비대면 교육은 이미 20년 전에 농아인 쪽에서 발빠르게 움직였다. 당시만 해도 인터넷 전용선은 가격이 후덜덜 해서 쓸 엄두도 못냈지만, 동영상 콘텐츠와 관련한 혜안을 가진 사람들이 있었다. (안타깝게도 자본주의를 이겨내지 못하고 스스로 사라졌지만)시대가 흘러 코로나19의 영향으로 사회복지계에도 온라인교육이 대세가 된 것 같은데 바쁜 세상에 비대면 교육으로 강의를 시청하는건 대단히 효율적이라고 생각하지 않을 수 없다.하지만 이게 비용을 지불하는 유료 콘텐츠라면

코로나 시대, 사회복지시설의 무력감을 느끼다코로나19가 등장하자 사회복지시설은 방역 앞에 무력해졌다.얼굴을 마주보고 하는 서비스가 주를 이루는 우리 일은 ‘서로 만나고, 가까이 있는 것’ 자체가 위협이 되자 할 수 있는 것이 확 줄었다. 자원봉사자, 강사 등 외부 사람도 방문하는 즉시 위험요소가 돼버렸고, 코로나라는 변수를 반영하지 못한 우리 사업계획은 상당수 무력해졌다.3, 4월을 지나 9월 확진자 급증시점이 지나가자 그 때 그 때 변하는 상황에 맞춰 발표하는 정부지침만 쳐다보며 있을 수 없었다. 방역 지침에 맞추기만 하니 우리가

돈 좋아합니다돈 좋아합니다. 돈 많이 좋아합니다.죽음을 공부하고 말하는 사람이라면 돈과는 거리가 멀것 같지만 속물처럼 보여도 돈 참 좋아합니다.듣기 싫은 말은 "좋은 일 하는데 돈 이야기는 왜해?"듣기 싫은 단어는 "재능 기부" 입니다.돈을 받아 후원을 할지 언정 재능 기부란 이름을 내 건 무급활동은 하지 않습니다. 그래서 강사료 많이 받고 싶습니다. 더 받고 싶습니다. 한 시간에 1백 만 원이라도 받고 싶습니다. 최소한 흔히 말하는 공동모금회 기준이라도 받고 싶습니다.그 이유는 첫째, 돈을 받아야 지치지 않기 때문입니다.아무리 내

“모든 국민은 보건에 관하여 국가의 보호를 받는다”라고 헌법 36조 3항 명시되어 있고, “모든 국민은 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 바에 따라 자신과 가족의 건강에 관하여 국가의 보호를 받을 권리를 가진다”라고 보건의료기본법 제10조 1항에 제시되어 있다. 그러나 장애인의 건강은 지금까지 그 중요성에 비해 간과되어 왔다.장애인은 비장애인 보다 더 많은 건강 문제에 직면하게 되고, 취약한 건강 상태로 인해 만성질환이 조기에 발병할 수 있으며, 장애인들의 의료 및 건강관리 서비스의 낮은 접근성으로 인한 이차적인 장애 발생의 위험이

코로나19로 인해 대면업무에 어려움을 겪고 있는 요즘 재택근무와 스마트 워크에 대한 관심도가 다시 높아지고 있다.여러사람이 쓴 글이나 몇몇 영상을 보니 지금 당장 필요한건 재택근무인데 광범위한 내용에 대해 다루거나 궁극적인 방향성에 대해 언급한 내용들이 많은 것 같아 보여서 재택근무 환경에 대해서만 짧게 생각을 정리해봤다.재택근무를 시행하기 위해서는 먼저 시설장의 판단이 있어야 한다.공공의 역할을 하는 시설로서 전염병 확산을 미연에 방지하고 주민들의 불안감을 해소하기 위하여 국가정책에 적극적으로 부응한다는 명분이면 충분하다. 그리고

코로나로 인해 일상이 무너지고 삶이 피폐해지고 우울한 날들이 기약 없이 이어지고 있다. 게다가 해고와 고용불안의 행렬이 군화발을 신고 저벅저벅 우리 곁으로 다가오고 있는 느낌이다.이스타나 항공이 지난 7일 605명에게 정리해고를 통보했고, 버스제조사인 대우버스는 전체 직원 447명 중 84% 수준인 377명에게 정리해고를 통보했다. 또한 아시아나 항공의 2차 하청업체로 기내식을 운송 탑재하는 에어케터링서비스는 지난달 말 직원들에게 폐업을 통보했다가 철회하기도 했다.그렇다면 사회복지관은 해고와 고용불안으로부터 자유로울 수 있을까?물론

안마는 19금이 아니다“손님들은 오늘 여기 술 드시러 온 게 아니고 10만 원을 주고 맹인에게 안마를 받으러 오신 겁니다.” 코로나도 성욕(性慾)을 이기진 못했다. 사회적 거리 두기 2단계 시행으로 유흥주점 영업이 금지되자 업주들은 보건업으로 분류된 안마시술소를 빌려 성매매를 하고 있었다. 강남 일대에서만 같은 수법으로 운영되는 업소가 10곳이 넘는다고 한다.동영상 공유 사이트에 ‘안마’를 검색하면 대부분 성인물이다. 밀폐된 공간에서 이성(異性)의 마사지를 받으면서 자연스레 성행위로 이어지는 내용이 주를 이룬다. 굳이 영상을 접하지

최근 사회적 거리두기 2단계, 특히 수도권에 2.5단계가 시행되면서 재택근무에 대한 관심이 높아졌다. 이는 네이버의 검색어 트랜드에서 ‘재택근무’를 검색해보면 확인할 수 있다.필자는 지난 3월, 코로나19 확진자의 접촉자로 확인돼 열흘간 자가격리(재택근무)를 한 경험을 와 한국사회복지사협회 에 기고하며 복지관의 전자결재시스템, NAS서버, 구글드라이브, 메신저 등을 활용한 사례를 소개했다.기사보기: 복지관 코로나19 자가격리자, 열흘간 재택근무기이후 여러 사회복지시설에서 재택근무를 어떻게 해야 하는지에 대해

스마트워크는 ‘시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 체제’라고 행정안전부는 이야기하고 있지만, 여기에 조직문화를 더 넣어 ‘업무시간, 장소, 방법의 자율성을 토대로 업무 효율의 극대화를 꾀하고 그렇게 생긴 잉여 시간과 가치를 통해 일과 삶의 균형을 이루는 것‘ 라고 최두옥(베타랩 대표)는 이야기 하고 있다.필자는 오랫동안 스마트워크를 조직내 잘 적용하기 위해 다양하게 노력을 해오고 있으나 코로나19 시대를 맞이하면서 재택근무 논의가 실제화 되면서부터 스마트워크에 대한 필요성에 대해 절감하는 상황에 처했다. 재택근

현재 산업과 교육 분야에 있어서 4차 산업혁명에 대한 관심과 열기는 아주 뜨겁다. 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어지고 있는 차세대 산업혁명인 4차 산업혁명의 핵심은 인공지능, 빅 데이터, 사물인터넷, 3D 프린팅, 나노기술, 무인 운송수단과 같은 7대 분야에서의 새로운 기술혁신으로 경제와 산업 등 모든 분야에 걸쳐 엄청난 변화를 이끌어내고 있다. 장애인에게 있어서 이러한 4차 산업혁명은 비장애인과 또 다른 의미일 수 있다. 과학기술의 발전을 통하여 원격진료, 유전자 치료, 재활치료 로봇 등 이제는 장애인을 치료하거나 스마트

정체불명의 고약한 바이러스의 창궐로 온 지구의 시계가 멈춘 지도 벌써 오래다.평범한 일상이 얼마나 그리운지 하루하루가 고된 것이 지금의 현실이기도 하다. 간혹 감기가 심하거나 미세먼지가 심한 날에만 쓰던 마스크는 반드시 해야만 하는 필수품이 되기도 했고 기온이 올라가는 여름이 되니 이 또한 불편하기 그지없다.한편, 정부 차원에서 건강 취약계층인 어르신들과 장애인분들이 많이 이용하는 사회복지시설 등에 휴관을 권고한 것이 2월 말이니 벌써 5개월째이다.혹자들은 언론에서 휴관이라 보도하니 복지관 문도 닫고 직원들도 출근하지 않는 것으로

14년 동안 제도권 현장에서 사회사업을 실천하던 저는 프리랜서로 전향한지 2년 6개월차에 접어듭니다. 현장에서 사회사업을 잘하기 위해 관심을 가지게 된 인권에 대한 전문지식을 가지고 싶어 국가인권위원회와 한국장애인복지시설협회에서 개설한 인권강사 양성과정을 2년 동안 이수하고 나니 인권에 대한 기본적인 내용은 어느 정도 이해하는 수준이 되었습니다. 인권교육을 할 수 있는 조건이 되니 현장에 있는 주변 동료들과 기관에서 저에게 인권교육을 요청하기 시작했습니다. 그러다 보니 좀 더 깊이 공부를 해야 하겠다는 생각이 들었고, 그러기엔 현장