기호 2번 장순욱 후보 공약

공약 1. 현장 사회복지사가 최우선입니다!

1. 당당하게 요구하고 행동하는 협회를 만들겠습니다.
 ∘ 사회복지사 정년 연장 추진(만 60세→만 65세), 정년 시 정부 훈포장 추서, 협회장(葬) 신설
 ∘ 종별, 지역별 차별화된 사회복지사 임금을 사회복지직 공무원 수준으로 수당 및 급여 현실화
 ∘ 사회복지사 처우 및 지위 향상 제도화 운동, 관련 조례 제개정 확대 및 내실화 운동
 ∘ 사회복지 현장 경력 인정 표준안 마련 및 보건복지부 경력 인정 추진

2. 사회복지사 노동권 보호를 확실하게 추진하겠습니다.
 ∘ 사회복지사 유급병가 2개월 전국적 확대추진
 ∘ 사회복지사 근무 연수에 따른 안식월 제도, 힐링캠프 등 소진예방과 휴식 지원 
 ∘ 주 52시간 도입에 따른 거주시설 3교대제 근무 형태 전환 예산 및 인력지원 체계 마련
 ∘ 사회복지사 인권옹호센터 설립 및 실질적 활동 강화

3. 사회복지사의 전문성이 향상되는 현장을 만들겠습니다.
 ∘ 4차 산업혁명과 사회변동, 사회위기에 대처하는 사회복지사의 전문성 및 대응 역량 강화
 ∘ 사회복지사 보수교육 내실화, 보수교육 및 강사 현장 추천제 도입, 보수교육 시수와 내용 조정
 ∘ 독립활동 사회복지사를 위한 특별위원회 설치 및 제도화 추진(창업 및 활동 수가 지원 등)
 ∘ 사회복지 현장실습 및 교육과정 개선 추진, 수퍼바이저 수당 및 교육 기회 확대

4. 여성사회복지사가 존중받는 사회복지 환경을 만들겠습니다.
 ∘ 여성특별위원회 활성화 지원 및 여성복지단체들과의 협력체계 강화
 ∘ 출산·육아에 대한 지원체계 마련 및 일과 삶의 양립(Work-life balance) 지원
 ∘ 사회복지사 성폭력 대응 및 지원체계 제도화

5. 도전하는 청년 사회복지사 지원 체계를 만들겠습니다. 
 ∘ 창업, 독립활동 등 도전하는 사회복지사 지원체계 마련
 ∘ 예비사회복지사, 청년 사회복지사의 사회참여 활동, 복지국가 학교, 청년 정치학교, 4차 산업과 사회복지의 협업 등 다양한 교육 및 활동 지원 추진   

공약 2. 사회복지 현장과 깊이 있게 소통하고 공감하겠습니다!

1. 현장과 공감하고 소통하는 정책을 추진하겠습니다.
 ∘ 협회장과 전국 소통 콘서트 100회 실시를 통한 현장과의 상시적 소통 채널 구축
 ∘ 사회복지의 다양성을 반영하는 정책 소위원회 구성 및 활성화
   (여성, 청년, 소수분야, 연구 및 학계, 복지공무원 등 정책 소위원회 구성 및 미팅 정례화)
 ∘ 사회복지사와 상시적 소통(SNS, 유튜브, 카스 등) 및 현장 여론 조사의 정례 실시(격월 1회이상)

2. 사회복지 현장의 참여를 활성화 해나가겠습니다.
 ∘ 해외 연수 참가자 50% 추첨제 도입을 통한 현장 사회복지사 참여 기회의 다양성 보장
 ∘ 자랑스러운 사회복지사의 활동과 실천 철학의 기록을 통한 사회복지 역사성 만들기 
 ∘ 협회 정책과제 및 연구 관련 현장 사회복지사 참여 보장 기회 확대

3. 공약실천 평가(Manifesto)를 통해 공약실천의 약속을 반드시 지키겠습니다.
 ∘ 공약실천 평가 모니터링단 및 현장 참여 보장, 공약 추진에 대한 정례 평가 및 결과 공개

공약 3. 시민사회와 연대하여 보편적 복지국가 실현에 기여하겠습니다!

1. 보편적 복지국가를 위한 연대활동에 적극적으로 함께 하겠습니다. 
 ∘ 보편적 복지 기준선 및 복지국가 운동을 위한 사회복지 관련 여러 조직과 연대체계 구축
 ∘ 협회와 정부와의 민관 협력체계 구축(사회복지행정연구회 포함)
 ∘ 사회복지 실천 우수 광역 및 기초단체장, 의원 네트워크 추진 및 공로상 수여 등 협력 체계 구축 
 ∘ 총선 및 대선에서 복지정당·복지후보 지지운동 및 복지계 비례대표 추서 추진(회장 불출마) 
 ∘ 주요 정당들과의 정책협력을 위한 연계체계 구축(협회 내 정치중립성 강화)
 ∘ 사회복지 정책 이슈에 대한 협회의 사회행동(Socail Action) 강화

2. 사회복지사의 정책 참여 강화를 통해 사회복지사 위상을 강화하겠습니다.
 ∘ 사회복지시설 관리지침 등 보건복지부 주요 정책에 사회복지 현장의 요구 조사 필수 반영 요구
 ∘ 사회복지사의 참여권 보장 및 제도 개선(시설 신규·재위탁, 평가지표 개발, 보수교육 등)
 ∘ 사회복지시설 평가제도 혁신(서열식 평가 폐기, 현장 중심 평가지표를 위한 새틀 짜기)
 ∘ 재위탁 변경시 사회복지사 신분보장 강화(안심일자리 보장) 

공약 4. 새로운 시대에 맞는 혁신하는 협회를 만들겠습니다!

1. 협회 민주주의 및 임원의 다양성을 강화하겠습니다. 
 ∘ 다양성을 보장하는 이사회 임원 비례제 반드시 도입
  (여성, 청년, 공무원, 소수분야(독립활동, 정신건강, 학교·군, 지역아동센터, 종별 등)
 ∘ 여성, 청년, 공무원, 소수분야의 참여를 보장하는 대의원 임원 의무 할당제 반드시 도입
 ∘ 협회장과 온라인 소통창구 마련, 협회 운영 관련 자료의 투명한 공개 제도화
 ∘ 협회장 임기 중 정치 활동 및 특정 정당 참여 금지 조항 명문화 

2. 개방형 한국사회복지사협회를 만들겠습니다.
 ∘ 사무총장을 정무직에서 일반직으로 전환하여 협회 운영의 안정화 및 내실화 추진
 ∘ 회원 감사 청구 및 소환제도 도입
 ∘ 협회 관련 주요 회의 및 이사회 회의록 개회 15일 이내 의무 공개제도 도입
 ∘ 지방협회와 정례적 소통 채널 복구를 통한 지방과의 협력 체계 강화

3. 협회장 선거제도 개선을 통해 공정하고 축제 같은 선거를 만들겠습니다.
 ∘ 선거규정 개정을 통한 후보 간 공정 경쟁 확보 및 공직선거법 준용 체계의 협회내 제도화
 ∘ 지방협회장과의 임기 통일을 통한 효율적이고 축제 같은 선거제도 도입