기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 포항지진트라우마센터 심리극을 마치고 포항지진트라우마센터 심리극을 마치고 2021년 11월 4일부터 12월 16일까지 진행된 포항지진트라우마센터 심리극 진행을 마무리 지은 이드치연구소 지경주의 짧은 소감을 공유합니다. 저는 성숙한 방어기제를 배운 시간이었습니다. 심리극에 함께 해주신 여러분 감사합니다. 이드치연구소 | 지경주 칼럼니스트 | 2022-01-27 03:20 방어기제에 대한 이해를 통해 서로 성장하기 방어기제에 대한 이해를 통해 서로 성장하기 조직은 여러 사람이 함께 있는 공간이며, 조직의 미션을 달성하기 위해서 성과를 만들고 달성해야합니다. 그 어떤 체계보다 역동성이 크고 다양한 관계들이 형성됩니다. 어느 정도 검증되어진 능력을 가지고 있는 사람들이 조직에 들어가게 되는데, 시간이 지나면서 개인이 가지고 있는 자세와 태도, 적응력, 의지, 책임감 등 세세한 요소들에 의해 개인의 능력 차이가 나타나게 됩니다.사회복지관에서도 마찬가지입니다. 많은 복지관이 수십 대 일, 많게는 수백 대 일의 경쟁을 뚫고 입사를 한 직원들로 구성되어 있습니다. 그런데 수개월이 지나가면서 업무 사회복지 내레이터 | 전재일 칼럼니스트 | 2020-05-08 07:27 구분, 구별, 차별 구분, 구별, 차별 자신과 타자를 구분하기 시작하면서 사람의 관계는 틀어진다. ‘나와 너’, ‘나와 조직’을 여러 개로 ‘구분(區分)’함으로써 벽을 만드는 이유는 이러하다. 벽을 치는 사람은 행복하지 않은 사람들이다. 행복감이 낮은 이유를 자신이 아닌 다른 곳에서 찾기 시작한다. 그리고 다른 사람의 행복이, 조직의 성장이 자신의 행복과는 무관한 것으로 인식되면서 관계를 배타적으로 설정한다. 그리고 ‘나는 너와 달라’ ‘나는 이 조직에 있는 내가 아까워’라고 단언한다. 그것은 나 외의 다른 사람들에게서 보여지는 행복이 마치 자신의 것을 강탈한 느낌으로 승근배의 현장 민주주의 | 승근배 칼럼니스트 | 2019-11-19 08:34 처음처음1끝끝