'사회복지 최고관리자 절차탁마 : 2018 40대편'
태화기독교사회복지관에 적용한 내용을 소개
직원이 하는 일에 의미를 부여하는 최고관리자
태화기독교사회복지관에 적용한 내용을 소개
직원이 하는 일에 의미를 부여하는 최고관리자
오늘이 마지막입니다.
윤연주 선생님 고맙습니다. 덕분에 많이 배웠습니다.
유튜브에서 보기 : https://youtu.be/5z2LZu6byUc
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2018 사회복지 최고관리자 절차탁마 과정 후
기관에서 어떻게 적용했는지 소개합니다.
출연 : 태화기독교사회복지관 윤연주 선생님(관장)
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00:08 공간으로 복지하기
01:51 팀명을 공간지원팀으로 재규정하며 의미를 부여
03:04 배운 바를 적용할 장이 있는 행복한 관리자
03:57 새로운 시도를 기뻐하고 인정하는 조직 문화
04:43 먼저 시도하는 선례를 통해 자연스럽게 문화 확산
05:50 내 동료가 자랑스러운 조직이 훌륭한 조직
06:37 공부한 것을 계속 적용해 보려 노력하겠습니다
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유튜브에서 보기 : https://youtu.be/5z2LZu6byUc
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공동주최 : 중부재단, 서울시사회복지사협회
주관 : 푸른복지사무소
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