[최고관리자 절차탁마 적용] 직원이 하는 일에 의미를 부여하는 최고관리자
[최고관리자 절차탁마 적용] 직원이 하는 일에 의미를 부여하는 최고관리자
  • 양원석 칼럼니스트
  • 승인 2019.05.01 07:00
  • 댓글 0
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'사회복지 최고관리자 절차탁마 : 2018 40대편'
태화기독교사회복지관에 적용한 내용을 소개
직원이 하는 일에 의미를 부여하는 최고관리자

 

오늘이 마지막입니다. 
윤연주 선생님 고맙습니다. 덕분에 많이 배웠습니다. 

유튜브에서 보기 : https://youtu.be/5z2LZu6byUc

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2018 사회복지 최고관리자 절차탁마 과정 후 
기관에서 어떻게 적용했는지 소개합니다. 

출연 : 태화기독교사회복지관 윤연주 선생님(관장)

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00:08 공간으로 복지하기

01:51 팀명을 공간지원팀으로 재규정하며 의미를 부여

03:04 배운 바를 적용할 장이 있는 행복한 관리자

03:57 새로운 시도를 기뻐하고 인정하는 조직 문화

04:43 먼저 시도하는 선례를 통해 자연스럽게 문화 확산

05:50 내 동료가 자랑스러운 조직이 훌륭한 조직  

06:37 공부한 것을 계속 적용해 보려 노력하겠습니다

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유튜브에서 보기 : https://youtu.be/5z2LZu6byUc
유튜브 구독하기 : https://goo.gl/u1fxsa

공동주최 : 중부재단, 서울시사회복지사협회
주관 : 푸른복지사무소


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